Bjièn lanceert neurodiversiteit bordspel om teamdynamiek in Brussel en Wallonië te verbeteren
Gent, 20 augustus 2025 – Bjièn, aanbieder van oplossingen voor neurodiversiteit en inclusie op de werkvloer, lanceert een Frans- en Engelstalige versie van hun bordspel 'Een hoogpresterend, neurodivers team worden - Het spel'. Na succesvolle implementatie in Nederland en Vlaanderen eind 2024, is het spel nu specifiek gericht op bedrijven in Brussel en Wallonië. Het spel is ontworpen om teamleden en managers te helpen neurodiversiteit beter te begrijpen en effectiever en inclusiever samen te werken als neurodivers team. Want dat leidt tot meer productiviteit, veerkracht en welzijn op de werkplek.
‘Een hoogpresterend, neurodivers team worden - Het spel’ is al door zo’n 630 professionals in Vlaanderen en Nederland gespeeld en positief ontvangen. De meertalige lancering door Bjièn komt tegemoet aan de groeiende vraag van internationale bedrijven en organisaties in Brussel, Wallonië en daarbuiten.
"De vraag naar het spel is het afgelopen jaar enorm gegroeid," aldus Daphné De Troch, mede-oprichter van Bjièn. "Veel van onze klanten werken in meertalige omgevingen. Met de Franstalige en Engelstalige versies kunnen we nu alle teams in België en internationale bedrijven bedienen, wat belangrijk is voor een inclusieve aanpak."
Inzicht in neurodiversiteit door spel
'Een hoogpresterend, neurodivers team worden - Het spel' simuleert realistische werksituaties. Spelers werken met een fictief team van vijf personen, elk met verschillende persoonlijkheden en werkstijlen, zonder dat hun specifieke neurotype bekend is. Het spel daagt spelers uit om strategische keuzes te maken over teammanagement, met als doel een hoge score voor welzijn en productiviteit te behalen en te behouden.
Een opvallend element in het spel is een persona wiens denk- en werkstijl sterk afwijkt van de rest van het team. Dietrich Moerman, mede-oprichter van Bjièn, legt uit: "Aanvankelijk zorgt deze persona voor frustraties, en wordt vaak de opmerking gemaakt dat ontslag de beste optie lijkt. Het tegendeel is waar. Deze persona brengt juist innovatie en snelheid in het team. Zodra spelers leren omgaan met de unieke behoeften van dit personage, ontdekken ze dat het team echt hoogpresterend en veerkrachtig wordt. Dit illustreert perfect de realiteit: een diverse aanpak leidt tot betere resultaten."
Bewezen succes
Het spel is ontwikkeld op basis van Bjièn's uitgebreide ervaring en de nieuwste onderzoeken. Bjièn past de scenario's in het spel ook regelmatig aan om ze aan te laten sluiten bij specifieke bedrijven en sectoren, zoals universiteiten, ziekenhuizen en bouwbedrijven.
Onder andere de bedrijven RSZ/ONSS, Ansell, TOPdesk, HR Rail en binnenkort ook het Kaaitheater, gingen er al mee aan de slag.
Xandra Braekman, van Ansell, deelt haar ervaring: "Bij Ansell hebben we een workshop neurodiversiteit georganiseerd met Bjièn. De feedback van de deelnemers was unaniem positief. Het spel creëerde niet alleen inzicht, maar ook een gevoel van verbondenheid. De workshop maakte duidelijk hoe neurodiversiteit zowel een troef als uitdaging kan zijn. Het is een aanrader voor elke organisatie die inclusie wil bevorderen!"
Lene Vranken van Agentschap Integratie en Inburgering over de laagdrempelige aanpak: "De laagdrempelige aanpak en het speelse karakter van het spel werden door de collega's zeer gewaardeerd. Vooral voor degenen die nog niet bekend waren met neurodiversiteit, was het een aangename eerste kennismaking. Ik vond het mooi om te zien dat er snel een veilige omgeving werd gecreëerd waarin mensen hun vragen en opmerkingen konden delen."
Sofie Bauwens, HR Business Partner bij Wit-Gele Kruis, vult aan: "Het was een waardevol moment van bewustwording en stilstaan bij diversiteit en teamdynamiek. De opbouw zat goed in elkaar en bracht zeker enkele waardevolle inzichten."
Beschikbaarheid
Het bordspel 'Een hoogpresterend, neurodivers team worden - Het spel' is momenteel exclusief verkrijgbaar in combinatie met een workshop, begeleid door ervaren Bjièn trainers. Dit garandeert de meest effectieve leerervaring. Voor grotere bedrijven die de workshop in hun interne leerprogramma willen opnemen, biedt Bjièn een Train-de-Trainerprogramma met licentie aan.
Voor meer informatie over het spel en de workshops, ga naar www.bjien.be.
Over Bjièn
Bjièn (uitgesproken als het Franse "bien") helpt HR-verantwoordelijken, leidinggevenden en teams binnen bedrijven met de bewustwording van neurodiversiteit op de werkvloer en het implementeren van neuro-inclusieve aanpakken en strategieën om veerkrachtige en productieve teams te bouwen. Bjièn werd in 2021 opgericht door Daphné De Troch en Dietrich Moerman en is gevestigd in Gent. Voor meer informatie, ga naar www.bjien.be.
saartje dietvorst
saskia castelyns