Dit zijn de vijftig Belgische vrouwelijke rolmodellen in tech 2022
InspiringFifty Belgium onthult leading tech ladies tijdens feestelijke award-uitreiking
Brussel, 6 oktober 2022 - InspiringFifty Belgium, de non-profitorganisatie die streeft naar meer vrouwen in managementposities binnen de technologiesector, maakt vandaag dé vijftig Belgische vrouwelijke rolmodellen in tech bekend. Het juryteam koos uit maar liefst 173 inzendingen.
Elke Kraemer, oprichter van InspiringFifty Belgium: “De mentaliteit verandert stilaan, meer en meer vrouwen die leidinggevende posities invullen in tech, worden zichtbaar. Dat is goed omdat er duizend-en-één manieren zijn om succesvol te zijn. Dat bewijzen onze 50 vrouwelijke rolmodellen: zij hebben niet allemaal een STEM-opleiding en zijn actief in een heel diverse mix van sectoren: van banking en marketing tot de publieke sector en het onderwijs. Technologie is vandaag overal!”
.png "Elke Kraemer, oprichter van InspiringFifty Belgium")
Dit zijn de InspiringFifty Belgium 2022
Rachel Alexander, Founder & CEO (Omina Technologies) - Jenny Ambukiyenyi Onya, Managing Partner (Fit-For-Purpose Technologies) - Ann Belien, Founder & CEO (Rejuvenate Biomed) - Magali Bodeux, Data Factory Director (IBA) - Myriam Broeders, CTO (Microsoft) - Aurélie Carlier, Assistant Professor (Maastricht University) - Liesbeth Ceelen, CEO (BioLizard) - Lien Ceulemans, Country Leader Belgium & Luxembourg (Salesforce) - Elisabeth De Dobbeleer, EMEA partner Leader at Cisco - Nancy de Fays, Co-founder (LINEDOCK) - Beatrice de Mahieu, CEO (BeCode.org) - Evelien De Wilde, Operations Manager Lead Refinery (Umicore) - Mieke (Marylène) De Winter, Global Automation Director (Pfizer) - Gertie Delande, CEO (nexuzhealth) - Anneleen Demasure, CEO (Dropsolid) - Jolyce Demely, Algemeen Directeur (Agoria) - Kristel Demotte, Vice President Data Solutions (Cegeka) - Liesbet Geris, Professor Biomechanics (Univeristy of Liège, KU Leuven & VPH Institute) - Gaelle Helsmoortel, CEO (dgenious) - Caroline Heylen, Operations Manager (GIM) - Marijke Huysmans, Professor Hydrology & Hydraulic Engineering (VUB) - Alexa Joyce, Future Skills Director (Microsoft) - Rosanna Kurrer, Co-founder & Managing Director (CyberWayFinder) - Mary-Odile Lognard, General Director (i-CITY) - Miet Loix, Owner (Entelec Control Systems) - Veerle Lozie, COO & CIO (Melexis) - Leïla Maidane, Founder & CEO (BeGreator) - Antonietta Mastroianni, Chief Digital & IT Officer (Proximus) - Sara Mathijs, Co-founder & CEO (Upeo) - Isabel Michiels, Senior Expert Digital Innovation (Agoria) - Aline Muylaert, Co-founder & COO (Citizenlab) - Stéphanie Ouachan, CEO (Striktly Business Software) - Jasna Rokegem, Founder & CEO (Jasna Rok Lab) - Avanti Sharma, Technology Specialist (Workshop4Me) - Madhumalti Sharma, Founder & President (Workshop4Me) - Inge Smidts, CEO Cable&Wireless (Liberty Latin America) - Cindy Smits, General Manager (Digitale Wolven & CoderDojo) - An Swalens, CIO (National Bank of Belgium) - Valerie Tanghe, Managing Director (Accenture) - Rebekka Van Acker, Co-founder & Managing Partner OQuila - Hilde Van Brempt, Co-founder (iDalko) - Veronique Van de Kerckhove, Managing Director (VeroTech) - Sofie Van Hoecke, Professor Hybrid AI for predictive maintenance and healthcare (UGent) - Tineke Van Hooland, Founder & CEO (Epic 10) - Angelique Van Ombergen, Discipline Lead for Life Sciences (European Space Agency) - Véronique Van Vlasselaer, Analytics & AI Lead South West & East Europe (SAS) - Annie Vereecken, Managing Director (Opdorp Finance) - Britta Verhelst, Global Operations & Supply Chain PMO Lead (Barry Callebaut) - Rita Verreydt, CEO (Uptime Group) - Laura Warnier, Chief Growth Officer (GoStudent)
Saskia Van Uffelen, Digital Champion Belgium en juryvoorzitter: “Niet alleen het aantrekken van vrouwelijk talent vormt een uitdaging, ook het behoud ervan. De helft van de vrouwen die in de technologische industrie aan de slag gaan, verlaat die alweer voordat ze 35 jaar oud zijn. Een bedrijfscultuur waarin ook vrouwen zich thuis voelen is daarom belangrijk, en ook rolmodellen kunnen het verschil maken. Dit is waar we met Inspiring Fifty Belgium willen blijven op inzetten.”
Loubna Azghoud, Women in Tech Activist: “De uitdaging om meer vrouwen in tech te krijgen is een collectieve verantwoordelijkheid waar een cultuurverandering voor nodig is. InspiringFifty is een geweldig initiatief om veel rolmodellen zichtbaar te maken en de volgende generatie te inspireren."
In 2019 lanceerden Elke Kraemer en Joëlle Frijters InspiringFifty Belgium. Ze lieten zich daarbij inspireren door het gelijknamige programma dat ontstond in 2013 en wereldwijd loopt in een tiental landen. InspiringFifty maakt deel uit van de organisatie EQL:HER, die diversiteit in tech wil verbeteren door vrouwelijke rolmodellen in de schijnwerpers te zetten.
anne-sophie jonkers
Over InspiringFifty Belgium
InspiringFifty Belgium wil inspirerende vrouwen in de Belgische tech industrie zichtbaarheid en erkenning geven. Dit doet de organisatie door elke twee jaar een lijst bekend te maken met de 50 meest inspirerende Belgische tech vrouwen van het moment. InspiringFifty biedt vrouwen ook een netwerk van gelijkgestemden, organiseert opleidingen en neemt initiatieven om het aantal vrouwen in tech te doen toenemen. Daarvoor werkt de organisatie samen met o.a. Agoria, VUB en ULB. Bedrijven kunnen er ook terecht voor advies bij hun zoektocht naar geschikte vrouwelijke kandidaten voor C-level posities. Het netwerk is in 2019 naar bestaand model opgericht door Elke Kraemer, oprichter Clusity binnen De Cronos Groep, en tech ondernemer en investeerder Joëlle Frijters. InspiringFifty maakt deel uit van het netwerk van EQL:HER, dat wereldwijd ondernemers, CEO’s en thought leaders samenbrengt om discussie en samenwerking op gang te brengen.