Nous vous présentons les 50 femmes belges les plus inspirantes dans le domaine de la technologie 2022
InspiringFifty Belgium révèle les femmes leaders en tech lors d’une cérémonie de remise de prix
Bruxelles, le 6 octobre 2022 - InspiringFifty Belgium, l'organisation sans but lucratif visant à augmenter le nombre de femmes occupant des postes de direction dans le secteur technologique, annonce aujourd'hui les 50 femmes belges leaders dans le domaine. L’équipe du jury a choisi parmi pas moins de 173 candidatures.
Elke Kraemer, fondatrice d'InspiringFifty Belgium : "Les mentalités changent progressivement, on voit de plus en plus de femmes occuper des postes de direction dans la tech. C'est une bonne chose car il y a mille et une façons de réussir. Nos 50 femmes leaders le prouvent : elles n'ont pas toutes suivi une formation en STIM et sont actives dans des secteurs très divers : de la banque et du marketing au secteur public et à l'éducation. La technologie est partout aujourd'hui !"
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Voici les InspiringFifty Belgium 2022
Rachel Alexander, Founder & CEO (Omina Technologies) - Jenny Ambukiyenyi Onya, Managing Partner (Fit-For-Purpose Technologies) - Ann Belien, Founder & CEO (Rejuvenate Biomed) - Magali Bodeux, Data Factory Director (IBA) - Myriam Broeders, CTO (Microsoft) - Aurélie Carlier, Assistant Professor (Maastricht University) - Liesbeth Ceelen, CEO (BioLizard) - Lien Ceulemans, Country Leader Belgium & Luxembourg (Salesforce) - Elisabeth De Dobbeleer, EMEA partner Leader at Cisco - Nancy de Fays, Co-founder (LINEDOCK) - Beatrice de Mahieu, CEO (BeCode.org) - Evelien De Wilde, Operations Manager Lead Refinery (Umicore) - Mieke (Marylène) De Winter, Global Automation Director (Pfizer) - Gertie Delande, CEO (nexuzhealth) - Anneleen Demasure, CEO (Dropsolid) - Jolyce Demely, Algemeen Directeur (Agoria) - Kristel Demotte, Vice President Data Solutions (Cegeka) - Liesbet Geris, Professor Biomechanics (Univeristy of Liège, KU Leuven & VPH Institute) - Gaelle Helsmoortel, CEO (dgenious) - Caroline Heylen, Operations Manager (GIM) - Marijke Huysmans, Professor Hydrology & Hydraulic Engineering (VUB) - Alexa Joyce, Future Skills Director (Microsoft) - Rosanna Kurrer, Co-founder & Managing Director (CyberWayFinder) - Mary-Odile Lognard, General Director (i-CITY) - Miet Loix, Owner (Entelec Control Systems) - Veerle Lozie, COO & CIO (Melexis) - Leïla Maidane, Founder & CEO (BeGreator) - Antonietta Mastroianni, Chief Digital & IT Officer (Proximus) - Sara Mathijs, Co-founder & CEO (Upeo) - Isabel Michiels, Senior Expert Digital Innovation (Agoria) - Aline Muylaert, Co-founder & COO (Citizenlab) - Stéphanie Ouachan, CEO (Striktly Business Software) - Jasna Rokegem, Founder & CEO (Jasna Rok Lab) - Avanti Sharma, Technology Specialist (Workshop4Me) - Madhumalti Sharma, Founder & President (Workshop4Me) - Inge Smidts, CEO Cable&Wireless (Liberty Latin America) - Cindy Smits, General Manager (Digitale Wolven & CoderDojo) - An Swalens, CIO (National Bank of Belgium) - Valerie Tanghe, Managing Director (Accenture) - Rebekka Van Acker, Co-founder & Managing Partner OQuila - Hilde Van Brempt, Co-founder (iDalko) - Veronique Van de Kerckhove, Managing Director (VeroTech) - Sofie Van Hoecke, Professor Hybrid AI for predictive maintenance and healthcare (UGent) - Tineke Van Hooland, Founder & CEO (Epic 10) - Angelique Van Ombergen, Discipline Lead for Life Sciences (European Space Agency) - Véronique Van Vlasselaer, Analytics & AI Lead South West & East Europe (SAS) - Annie Vereecken, Managing Director (Opdorp Finance) - Britta Verhelst, Global Operations & Supply Chain PMO Lead (Barry Callebaut) - Rita Verreydt, CEO (Uptime Group) - Laura Warnier, Chief Growth Officer (GoStudent)
Saskia Van Uffelen, Digital Champion Belgium et présidente du jury : "Attirer les talents féminins est un défi, mais les retenir l'est tout autant. La moitié des femmes qui commencent à travailler dans le secteur des technologies le quittent avant l'âge de 35 ans. Une culture d'entreprise dans laquelle les femmes se sentent également à l'aise est donc importante, et les modèles de rôles peuvent faire la différence. InspiringFifty Belgium veut surtout continuer à se concentrer sur celles-ci".
Loubna Azghoud, Women in Tech Activist:"Le défi d'avoir plus de femmes dans le secteur technologique est une responsabilité collective, nous devons changer la culture autour du secteur et InspiringFifty est une excellente initiative pour donner la visibilité à de nombreux modèles et inspirer la prochaine génération."
En 2019, Elke Kraemer et Joëlle Frijters ont lancé InspiringFifty Belgium. Elles se sont inspirées du programme éponyme qui a vu le jour en 2013 et qui a été lancé dans une douzaine de pays à travers le monde. InspiringFifty fait partie de l'organisation EQL:HER, qui vise à améliorer la diversité dans le secteur des technologies en mettant en avant des femmes leaders dans la tech.
À propos d'InspiringFifty Belgium
InspiringFifty Belgium vise à augmenter la visibilité et la reconnaissance des femmes inspirantes du secteur technologique belge. Pour cela, l'organisation publie tous les deux ans une liste des 50 femmes belges les plus inspirantes du moment dans le domaine de la technologie. InspiringFifty leur offre également un réseau de personnes partageant les mêmes idées, organise des cours de formation et prend des initiatives pour féminiser d’avantage le domaine la technologie. À cette fin, l'organisation travaille entre autres, avec Agoria, la VUB et l'ULB. Les entreprises peuvent également s'y adresser pour obtenir des conseils dans leur recherche de candidates appropriées pour les postes de direction. Le réseau a été fondé en 2019 sur un modèle existant par Elke Kraemer, fondatrice de Clusity au sein du Cronos Groep, et l'entrepreneuse et investisseuse en tech Joëlle Frijters. InspiringFifty fait partie du réseau EQL:HER, qui rassemble des entrepreneurs, des PDG et des leaders d'opinion du monde entier pour susciter la discussion et la collaboration.